Fremme af Innovation gennem STEM

Teknologisk opkvalificering af arbejdsstyrken

Sikre at medarbejdere i STEM-fagene konstant kan efteruddanne sig og opkvalificeres, så de er rustet til fremtidens teknologier, herunder AI, digitalisering og bæredygtige løsninger.

Øget investering i forskning og udvikling

Arbejde for større politisk og økonomisk støtte til forskning, innovation og teknologiudvikling.

Styrket samarbejde mellem erhvervsliv og akademia

Fokus på partnerskaber mellem universiteter, erhvervslivet og den offentlige sektor for at sikre, at Danmark kan udnytte den nyeste forskning i praksis.

Fremme af entreprenørskab i STEM

Skabe bedre vilkår for startups og iværksættere inden for teknologi- og ingeniørfagene, med adgang til kapital og rådgivning.

Trivsel på Arbejdspladsen

Fokus på mental sundhed og stressforebyggelse

Udvikle nye tiltag på arbejdspladsen der sikrer sunde arbejdsmiljøer for at reducere stress blandt medlemmerne.

Fleksible arbejdsformer

Arbejde for at udbrede fleksible arbejdstider og muligheden for fjernarbejde, hvor det er muligt, for at sikre bedre balance mellem livs situation og arbejde.

Arbejdsmiljø med innovation i fokus

Sikre, at innovative arbejdsprocesser og agile metoder bliver implementeret på måder, der fremmer udvikling og samtidig medarbejdernes trivsel.

Diversitet og inklusion i STEM

Fremme en mangfoldig og inkluderende arbejdskultur, hvor forskellige køn, baggrunde og perspektiver styrker innovation og arbejdspladsens trivsel.

Moderne Ledelse

Ledelse med fokus på medarbejderudvikling

Styrke ledelsespraksis, der prioriterer medarbejderes faglige og personlige udvikling, f.eks. gennem mentoring, videreuddannelse og karrieremuligheder.

Agile og digitale ledelsesmetoder

Udbrede brugen af agile metoder og moderne værktøjer til ledelse, for at øge tillid, effektivitet og fleksibilitet.

Væredygtighed i ledelsen

Implementere ledelsesstrategier, der fokuserer på bæredygtighed, grøn omstilling og social ansvarlighed, og ikke kun på økonomisk vækst.

Uddannelse og Rekruttering af
STEM-talenter

Styrke uddannelser

Arbejde for at forbedre uddannelserne inden for STEM-fagene på både universiteter og erhvervsskoler, med fokus på praktisk erfaring og samarbejde med industrien.

Inspiration og rekruttering

Øge interessen for STEM blandt unge, især piger, gennem kampagner, mentorskaber og praktikordninger, der viser, hvordan STEM kan gøre en forskel i samfundet.

Livslang læring

Sikre at videreuddannelse og opkvalificering inden for STEM er tilgængelig for alle aldersgrupper, så arbejdsstyrken er fremtidssikret.

Bæredygtig Innovation

Klimavenlige løsninger

IDA skal bidrage til et klimaneutralt samfund ved at fremme teknologier til den grønne omstilling og til cirkulære forretningsmodeller, der kan reducere CO2-udslip og ressourceforbrug.

Innovative sundhedsløsninger

IDA skal bidrage til udfordringerne i velfærdssamfundet ved at fremme øget brug af innovationsmetoder og teknologiske løsninger på sundhedsområdet.

Etik og teknologisk dannelse

IDA skal klæde sine medlemmer - og samfundet - på til at håndtere nye etiske dilemmaer ved udvikling af nye teknologier: ”Selv om vi kan, skal vi?”.

Udvikling af IDA som forening

Et fællesskab med plads til individualitet

IDA skal tage udgangspunkt i medlemmernes behov og sikre at alle IDAs medlemmer kan se sig selv i foreningen. Med IDA står du aldrig alene – IDA tager dig alvorligt og er der når du har brug for det.

IDA prioriterer et væredygtigt arbejdsliv

IDA hjælper dig med at få fleksibilitet i dit arbejdsliv og arbejder aktivt for bedre forhold i at justere arbejdstiden efter ens livssituation – fri af tid og sted med plads til dine drømme.

Lokationer der fungerer

Vores medlemmer skal have gode kontorer landet rundt der understøtter netværksskabelse og arrangementsafholdelse. De skal være tilgængelige både i arbejdstiden og om aftenen. Det skal være muligt at lave webinarer og hybridarrangementer på lige vilkår landet rundt. Der skal være bedre tilgængelighed til juridisk assistance landet rundt.

En fornuftig forretning af IDAs penge

Vi er en stor forening i vækst. IDAs formue skal forvaltes, så der fortsat skabes værdi for medlemmerne uden at sætte kontingentet op.